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人材雇用 

公布工夫:2018/01/09

  猎聘流程:
  1、竖立取客户的相同,相识客户的企业文化、公司配景、行业状态、管理作风、产物特性等资讯,剖析、总结空白岗亭的职责、任职资历及响应的薪酬水准并提供寻访发起。
  2、签署合作协书,拜托方领取项目启动资金。
  3、人材寻访,凭据客户需求联合公司渠道停止候选人寻访。
  4、筛选、评价候选人,对候选人信息停止剖析、过滤,筛选出根基相符要求的合候选人,并布置初试,根据初试效果出具评价讲演。
  5、凭据客户的要求布置候选人取客户面谈,辅佐两边便详细聘任前提停止有用相同。
  6、人材任命,企业解决入职。
  7、凭据两边协作和谈的具体内容推行。